為持續鞏固風(fēng)清氣正干事創(chuàng )業(yè)的政治生態(tài)，做好中層干部培養、評價(jià)、激勵工作，為特通平臺高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保障，近日，信通公司召開(kāi)干部大會(huì )。公司班子成員、總經(jīng)理助理、中層干部參加會(huì )議。

會(huì )上，公司紀委書(shū)記丁東東組織與會(huì )干部集體觀(guān)看了警示教育片，并進(jìn)行集體廉政談話(huà)，要求各級黨組織和廣大干部嚴格遵守黨紀國法，正確對待和使用權力，保持廉潔的政治本色，堅守職業(yè)道德底線(xiàn)，營(yíng)造風(fēng)清氣正的企業(yè)生態(tài)。

信通公司34名干部進(jìn)行述職，大家立足崗位，梳理全年核心工作，以務(wù)實(shí)的態(tài)度、詳實(shí)的數據、精煉的語(yǔ)言逐一進(jìn)行匯報，總結2023年工作中的亮點(diǎn)，分析短板和不足，并規劃2024年度工作計劃。主管領(lǐng)導對每位干部逐一點(diǎn)評，充分肯定取得的成績(jì)，精準指出短板，并對新一年工作的開(kāi)展提出改進(jìn)方向。

公司黨委書(shū)記葉紅對各位干部提出殷切期望，希望各位干部在繼續發(fā)揮好過(guò)去工作優(yōu)勢的同時(shí)，加強政治引領(lǐng)力、業(yè)務(wù)創(chuàng )新力、工作落實(shí)力、自我約束力四個(gè)方面的建設。

公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王志強首先肯定了各位干部的工作，認為本次述職材料全、數字準、思路清，分管領(lǐng)導點(diǎn)評到位，即不虛夸成績(jì)，也不掩蓋問(wèn)題，展現了信通人積極向上的精神面貌。王志強從三個(gè)方面部署了未來(lái)工作計劃。一是堅持守土有責，為員工打造更好的發(fā)展平臺，推動(dòng)平臺融合發(fā)展。二是創(chuàng )新管理模式，各級干部要加強學(xué)習以應對新的挑戰。三是聚焦市場(chǎng)，合力攻堅，奮力奪取一季度“開(kāi)門(mén)紅”。

公司董事長(cháng)徐江偉為今后的工作提出了三點(diǎn)要求。一是凝心聚力，同心協(xié)契。各級干部要深入理解特通平臺搭建的必要性和緊迫性，加快平臺搭建步伐，明確發(fā)展目標，對外以客戶(hù)為中心，對內以?shī)^斗者為本。二是孜孜以求，學(xué)以致用。干部要注重個(gè)人能力提升，通過(guò)聯(lián)合大培訓學(xué)本領(lǐng)、增才干，做德才兼備的干部。三是提質(zhì)增效，守正創(chuàng )新。提高企業(yè)內部信息化、數字化建設水平，加強科技創(chuàng )新，落實(shí)集團“十四五”時(shí)期“二二一”核心戰略，圍繞集團“一一二五”年度工作思路，爭做想干事、能干事、干成事的干部，按照電控對特通產(chǎn)業(yè)平臺建設的要求，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。