八月未央三夏盡，初秋時(shí)節喜逢君。近期公司組織開(kāi)展了新員工入職培訓，圍繞提升新員工的適應力、執行力和凝聚力精心設置課程，從線(xiàn)上培訓、講師授課、青年座談、素質(zhì)拓展等多個(gè)環(huán)節，煥發(fā)新員工的歸屬感、認同感、責任感，為企業(yè)發(fā)展注入不竭動(dòng)力。

線(xiàn)上培訓

“入職第一課”線(xiàn)上培訓，安排入職指引、企業(yè)文化、管理制度、業(yè)務(wù)工具、角色轉變、高效溝通、時(shí)間管理、陽(yáng)光心態(tài)等方面近20節課程，通過(guò)闖關(guān)的形式調動(dòng)學(xué)習積極性，幫助新員工樹(shù)立正確職業(yè)精神、培養良好的職業(yè)習慣、掌握必備的職業(yè)技能，從而順利開(kāi)啟在北廣科技的職業(yè)生涯。

講師授課

講師授課環(huán)節，是對公司發(fā)展規劃、質(zhì)量管理、安全管理、商務(wù)禮儀等方面的系統全面講解，使新員工更加清晰地了解到公司戰略規劃、管理工作要求，增強崗位勝任能力。

青年座談

青年座談環(huán)節中，優(yōu)秀青年干部代表楊建坤及兩名2021年入職的優(yōu)秀員工代表鄭昕遠、石丹妮，從自我成長(cháng)經(jīng)歷出發(fā)，分享工作通關(guān)“秘籍”，為新員工樹(shù)立了學(xué)習的榜樣。與會(huì )新員工們則圍繞本職工作、個(gè)人成長(cháng)、職業(yè)規劃等方面，分享入職以來(lái)的所見(jiàn)、所思、所感。公司相關(guān)中高層領(lǐng)導也出席座談會(huì )，與新員工共話(huà)成長(cháng)。

素質(zhì)拓展

通過(guò)精心設計的體驗式培訓項目，增進(jìn)新員工之間的了解，并深刻認識理解團隊溝通和合作的意義，增強團隊整體協(xié)作性和凝聚力。

拓展活動(dòng)后，公司黨委書(shū)記、工會(huì )主席葉紅代表公司對全體新員工表示歡迎，葉書(shū)記向大家闡述了企業(yè)的歷史沿革、當前的發(fā)展機遇和挑戰以及公司人才政策。同時(shí)，也為新員工提出了四點(diǎn)建議，一是要堅定理想信念。堅定產(chǎn)業(yè)報國的初心使命，將自己的理想追求與企業(yè)的發(fā)展有機結合，在推動(dòng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中貢獻力量；二是要堅持學(xué)習專(zhuān)研。通過(guò)書(shū)本學(xué)、師傅學(xué)、同事學(xué)、崗位工作中實(shí)踐學(xué)，不斷豐富和完善自己的思想、素質(zhì)和能力，能夠在企業(yè)發(fā)展各項戰略任務(wù)中勇挑重擔；三是要勇于創(chuàng )新創(chuàng )造。不斷培養創(chuàng )新思維、提升創(chuàng )新能力，牢牢把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展的方向和脈搏，積極在推廣運用新技術(shù)、新材料、新工藝上發(fā)揮青年才智，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強大的創(chuàng )新動(dòng)力；四是要傳承歷史，賡續未來(lái)。繼承和弘揚企業(yè)73年的優(yōu)秀文化積淀，與新時(shí)代同向同行、共同前進(jìn)，按照習近平總書(shū)記對青年人提出的期許：“志存高遠、德才并重、情理兼修、勇于開(kāi)拓”，在推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展新征程上綻放絢麗的青春風(fēng)采。

通過(guò)此次入職培訓，新員工不僅結識了新朋友，同時(shí)也對公司有了更深的了解。引人育人是公司實(shí)現可持續發(fā)展的內生動(dòng)力，希望新員工與企業(yè)攜手并進(jìn)、共謀發(fā)展，在成長(cháng)路上，開(kāi)拓一路，奮進(jìn)一路，以昂揚姿態(tài)演繹屬于自己的精彩。